中小企業の採用

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コア人材の採用

生産技術求人で内定者が出るまで

社長さんと何度も話しながら求人票を整えていく 時間かかりましたけど、生産技術と製造技術のどっちもお願いしたい、みたいなお仕事で求人票を3回くらい修正かけて、必要な情報を入れながらやっていたら突然よい方から応募があってスルスルと決まっ...
良い人を採用するためのヒント

「それでいい求人票って何なの?」というご質問に答えます!

「いい求人票にしよう」と毎日のように言ってますが、具体的に何をどうすれば「いい求人票」になるのか。その辺りをお話していきますね。 わたし人事なんですが、「早く誰か採用してよ」って社内のアチコチから言われるんです。 どうしたら...
良い人を採用するためのヒント

やっと入社したけれど安心しないで。早期離職を防ぐための心得

さて、なかなか応募がないと半ばあきらめていた頃から思えば、一人採用できたことが夢のようでほっと胸をなでおろしているかもしれませんが、まだ安心するのは早い、のです。いえ、残念ながら安心できる日は来ないかもしれません・・・それほどに定着するか...
良い人を採用するためのヒント

面接をドタキャンされないために<対策あれこれ>

いつも求人票について、アレコレお伝えしているのですが、今回は「面接」にドタキャンされない方法、面接に来てもらう方法をお伝えします。こんなこと(↓)があった人事の方や社長さんへのアドバイスです。 ようやく応募があったけれど、連絡先...
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